残業代請求に必要なこと
ア 残業代を請求するためには証拠が必要！
残業代を請求するためには、残業代がいくらなのか計算をする必要があります。そのためには、証拠が必要です。主に下記のような資料が必要ですので、可能な限り収集に努めて下さい。
① 契約内容がわかる資料
- ・雇用契約書
- ・労働条件通知書
- ・就業規則 等々
② 労働時間がわかる資料
- ・タイムカード
- ・出退勤管理システム
- ・出勤簿
- ・シフト表
- ・作業日報
- ・メールのやりとり
- ・スケジュール表
- ・ビルの入出記録
- ・タコグラフ
- ・ＩＣ乗車券（Ｓｕｉｃａ等）の使用履歴
- ・ＥＴＣ使用履歴 等々
③ 支払われた賃金がわかる資料
- ・給与明細 等々
イ 在職中に証拠収集を！
残業代請求は、雇用主に対する請求ということもあり、雇用契約が続いている間は請求しづらく、退職の際にまとめて請求するというケースがよくあります。この場合、退職した後では、上記資料が収集できないこともあります。
そのため、退職をすることが決まり、残業代請求をしたいと考えたのであれば、退職前に可能な限り資料の収集に努めるようにして下さい。
どのような資料が必要なのかわからない場合は、事前に当事務所までご相談下さい。